• Projekte starten sauber – keine Chaos-Übergaben aus der Entwicklung

• Bestellungen laufen schnell und präzise, auch bei kurzfristigen Anfragen

• Du hast jederzeit Überblick über Termine, Risiken und kritische Teile

• Du bist feste Schnittstelle zwischen Entwicklung, Produktionsplanung und Vertrieb

• Durchlaufzeiten sinken, unnötige Bestände werden reduziert

• Du hast ein belastbares Lieferantennetzwerk aufgebaut, das zuverlässig liefert

Wir suchen keine Titel, sondern Menschen, die Dinge voranbringen.

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium – Fachrichtung egal

• Erste Berührung mit Einkauf, Projektarbeit oder Technik (Praktikum reicht völlig)

• Sehr gutes Deutsch, gutes Englisch für den Austausch mit Lieferanten

• Du arbeitest strukturiert, auch wenn es schnell und unvollständig wird

• Technisches Interesse – du willst verstehen, was du einkaufst

• Du wartest nicht auf perfekte Bedingungen, sondern klärst Themen aktiv

Im Bereich "über uns" (weiter unten) findest du unsere Core Values. So ticken wir. Mehr gibt es dazu eigentlich auch nicht zu schreiben. Es wäre wunderbar, wenn du dich darin wiederfindest und ähnlich tickst wie wir. Ansonsten stimmt die Chemie zwischen uns wahrscheinlich nicht und wir können es gleich lassen. 

• Die Möglichkeit, einen etablierten Mittelständler in Start-up-Manier ganz nach vorne zu bringen und zum unangefochtenen Marktführer im Bereich innovativer Elektronikkühlung zu machen. 
• Eine für unsere Region überdurchschnittliche Vergütung mit fixen und variablen Bestandteilen; ganz nach deinen Präferenzen. 
• Flexible Homeoffice-Regelungen. Du kannst entscheiden, wann du von wo arbeitest, solltest aber bei Bedarf und an fixen Tagen problemlos ins Büro kommen können.
• Wünsch-dir-was-Arbeitszeiten. Wenn du nur 4 Tage die Woche arbeiten möchtest...kein Problem!
• Job-Rad, Dienstwagen... (Fast) alles ist denkbar und möglich. 
• Ein fixes Budget pro Jahr, das du für deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung aufwenden darfst und sollst. Natürlich während deiner Arbeitszeit. Egal, ob es dabei um Bücher, Online-Kurse, Konferenzen oder was auch sonst immer geht. 
• Ein motiviertes und aufgeschlossenes Team, das richtig Spaß an dem hat, was es tut. 
• Jedes Quartal ein Development-Gespräch, um deinen Zielerreichungsgrad, deine Fortschritte, mögliche Hemmnisse und deine weitere berufliche Entwicklung bei uns zu besprechen.